Perubahan sangat mempengaruhi dinamika suatu organisasi, organisasi yang baik adalah organisasi yang mengikuti perkembangan zaman namun tidak merubah Tujuan awal pada saat di bentuknya organisasi .
Tujuan Perubahan dan perkembangan sangat identik dengan kemajuan, jika organisasi ingin semakin maju , maka harus berkembang menjadi lebih baik, dinamika yang semakin keras juga mempengaruhi perkembangan organisasi.
maka, perubahan dan perkembangan harus saling berkesinambungan dan saling seimbang, jika organisasi hanya berubah namun tidak ada perkembangan itu salah satu perubahan yang merugikan bagi organisasi .
Pada Era globalisasi, tidak menutup kemungkinan organisasi melakukan perubahan dan perkembangan, namun kembali lagi pada visi dan misi awal dibentuknya organisasi tersebut. Jika tidak selaras dengan visi dan misi maka sebaiknya perubahan dan perkembangan yang dipengaruhi oleh globalisasi harus di saring dan dievaluasi lebih lanjut.
sumber : www.clarada25.blogspot.com
Tujuan Perubahan dan perkembangan sangat identik dengan kemajuan, jika organisasi ingin semakin maju , maka harus berkembang menjadi lebih baik, dinamika yang semakin keras juga mempengaruhi perkembangan organisasi.
maka, perubahan dan perkembangan harus saling berkesinambungan dan saling seimbang, jika organisasi hanya berubah namun tidak ada perkembangan itu salah satu perubahan yang merugikan bagi organisasi .
Pada Era globalisasi, tidak menutup kemungkinan organisasi melakukan perubahan dan perkembangan, namun kembali lagi pada visi dan misi awal dibentuknya organisasi tersebut. Jika tidak selaras dengan visi dan misi maka sebaiknya perubahan dan perkembangan yang dipengaruhi oleh globalisasi harus di saring dan dievaluasi lebih lanjut.
sumber : www.clarada25.blogspot.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar