Etika dan Profesionalisme Dalam Kerja Team

Etika dan Profesionalisme Dalam Kerja Team

Definisi Etika
- Menurut Bertens : Nilai- nilai atau norma – norma yang menjadi pegangan seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah lakunya.
 - Menurut KBBI : Etika dirumuskan dalam 3 arti yaitu tentang apa yang baik dan apa yang buruk, nilai yang berkenaan dengan akhlak, dan nilai mengenai benar dan salah yang dianut suatu golongan atau masyarakat.
- Menurut Sumaryono (1995) : Etika berkembang menjadi studi tentang manusia berdasarkan kesepakatan menurut ruang dan waktu yang berbeda, yang menggambarkan perangai manusia dalam kehidupan manusia pada umumnya. Selain itu etika juga berkembang menjadi studi tentang kebenaran dan ketidakbenaran berdasarkan kodrat manusia yang diwujudkan melalui kehendak manusia.

Macam-macam Etika
Ada dua macam etika yang harus kita pahami bersama dalam menentukan baik dan buruknya prilaku manusia :
1. Etika Deskriptif, yaitu etika yang berusaha meneropong secara kritis dan rasional sikap dan prilaku manusia dan apa yang dikejar oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika deskriptif memberikan fakta sebagai dasar untuk mengambil keputusan tentang prilaku atau sikap yang mau diambil.
2. Etika Normatif, yaitu etika yang berusaha menetapkan berbagai sikap dan pola prilaku ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika normatif memberi penilaian sekaligus memberi norma sebagai dasar dan kerangka tindakan yang akan diputuskan.

Manfaat Etika
Beberapa manfaat Etika adalah sebagai berikut ,
1. Dapat membantu suatu pendirian dalam beragam pandangan dan moral.
2. Dapat membantu membedakan mana yang tidak boleh dirubah dan mana
    yang boleh dirubah.
3. Dapat membantu seseorang mampu menentukan pendapat.
4. Dapat menjembatani semua dimensi atau nilai-nilai.

Pengertian Professional / Professionalisme
 
Adalah orang yang mempunyai profesi atau pekerjaan purna waktu dan hidup dari pekerjaan itu dengan mengandalkan suatu keahlian yang tinggi.  Atau seorang profesional adalah seseorang yang hidup dengan mempraktekkan suatu keahlian tertentu atau dengan terlibat dalam suatu kegiatan tertentu yang menurut keahlian, sementara orang lain melakukan hal yang sama sebagai sekedar hobi, untuk senang – senang atau untuk mengisi waktu luang.

jika etika dan profesionalisme dalam kerja team tidak digunakan maka akan timbul perpecahan dalam team kerja tersebut.

Masalah yang biasa timbul diantaranya :

1. Tidak menghargai pendapat anggota team lain.

2. Tidak memenuhi porsi kerja dengan benar.

3. Keluar dari jobdesk yang sudah ditentukan oleh atasan.

4. Tidak adanya kepercayaan sehingga meragukan anggota team yang  

   lain.

5. Kurangnya pengertian dan perhatian antar anggota.

6. Bersikap selalu mengatur dan tidak mau mengalah meski dengan 

   atasan.

7. Melalaikan tugasnya sendiri sehingga merepotkan anggota yang 

   lain.

8. Pembagian jobdesk yang kurang tepat juga dapat menimbulkan 

   masalah dalam kerja team.

Solusi yang dapat diambil sebelum atau sesudah masalah terjadi :

1. Melatih anggota team untuk menghargai pendapat maupun kinerja 

   anggota yang lain.

2. Atasan dapat memberikan peringatan kepada anggota tersebut agar 

   menyelesaikan pekerjaannya dengan benar dan tepat waktu.

3. Atasan berhak menegur jika ada anggota yang melampaui tugasnya 

   sehingga terlihat ingin menggeser anggota lain agar tidak timbul 

   perpecahan.

4. Melatih kepercayaan dengan anggota team yang lain, dengan 

   catatan semua anggota team memiliki visi dan misi yang sama. 

   karena jika tidak kepercayaan bisa hilang karena ingin memenuhi 

   visi dan misi masing-masing pihak

5. Saling membangun perhatian dan pengertian setiap anggota team 

   sehingga tumbuh rasa kekeluargaan dan saling membutuhkan.

6. Atasan berhak menegur anggota team yang suka mengatur dan tidak 

   mau mendengarkan atasan, jika masih tidak dapat dirubah. Atasan 

   berhak mencari pengganti dengan anggota team yang lain.

7. Pembagian jobdesk yang kurang tepat dapat menimbulkan masalah 

   baru dikemudian hari, sebagai contoh karena anggota tersebut 

   tidak menguasai tugasnya maka ia tidak dapat menyelesaikan 

   tugasnya tepat waktu sehingga merepotkan anggota team yang lain.

Sumber : 

http://muaramasad.blogspot.com/2013/03/pengertian-etika-profesi-dan.html